손과손 채용공고 제2023 - 02호

핸인핸 원장 채용 재공고

2023년 사회복지법인 손과손에서 “핸인핸 원장”을 채용계획을 다음과 같이 실시하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년 06월 30일

사회복지법인 손과손 대표이사

1		채 용 내 용

채용분야	인원	업무내용	자격요건	근무지
원장	1	직업재활시설 운영 총괄 칫솔 생산 및 유통	응시자격 참조	핸인핸 (인천 동구 소재)

2		근 무 조 건

가. 신   분 : 핸인핸 원장

나. 보   수 : 보건복지부 사업안내 및 자체 규정에 의함

다. 근무시간 : 주40시간 기준

라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금

3		응시자격

가. 2023년 장애인복지시설사업안내 직업재활시설 시설장 자격기준

1. ｢고등교육법｣에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 자로서 직업재활 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

2. 특수학교의 교장 또는 교감이었던 자 및 ｢초･중등교육법｣에 따른 특수학교교사(교사자격증 소지자)로서 해당 시설 입소 대상 장애인의 교육에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

(※ 해당 시설이란 장애인복지법상 장애인직업재활시설을 말함)

3. ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사 자격증을 가진 사람으로서 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

(※ 사회복지사 자격증을 취득한 이후에 그 자격을 계속 유지하며 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경우를 의미)

4. 장애인재활상담사 자격증을 취득한 후 장애인재활 분야에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

5. 직원이 50명 이상인 기업 또는 공공기관에서 부장급 이상으로 5년 이상 근무한 경험이 있는 전문경영인

※ ‘공공기관’은｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 의한 공공기관을 의미 (국가,지자체 등 행정기관 제외)

6. 장애인 직업재활 또는 장애인 직업재활시설 운영 직종(생산･서비스)과 관련된 자격증 소지자로서 장애인복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람

7. 위 1부터 6까지에 준하는 학력과 경력이 있다고 인정되는 사람

나. 다음 사항에 대한 결격사유가 없는 자

○ 금치산자 또는 한정치산자

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 성범죄 경력이 없는 자

다. 우대조건

○ 마케팅 경험이 있는 전문경영인

○ 장애인직업재활시설 운영 경력자

라. 신체검사 규정에 의한 합격 판정기준에 해당하는 자

4		일정

채용공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접	최종합격자 발표
23.06.30.(금)	‘23.06.30(금) ~ 23.07.14(금)‘ 10:00 마감	‘23.07.17.(월)’예정	‘23.07.18.(화)’예정	‘23.07.19.(수)’예정

※ 서류전형 합격자발표 및 면접 일정 등은 개인별 유선 통보하며 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5		접수

가. 접수기관 : 사회복지법인 손과손

나. 전화번호 : 032)503-8516(내선번호2002)

다. 홈페이지 : http://www.yerim.or.kr/

다. 기관주소 : 인천광역시 부평구 동수로 87

라. 접수기간 : ‘2023. 06. 30(금) ~ 2023. 07. 14(금)’ (10:00 마감)

마. 접수방법 : 이메일 접수 “yerimwon@yerim.or.kr” (방문, 팩스, 우편접수 불가)

바. 결격사유  : 이력서 또는 자기소개서에 학교(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인,
주민등록번호가 기재 될 경우 결격처리가 될 수 있음을 알립니다.

6		전 형 절 차

가. 1차 : 서류전형

○ 당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합할 경우 합격

○ 단, 선발예정인원의 7배수 이상인 경우에는 임용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 서류전형합격자 수를 선발예정인원의 4배수 이상으로 결정

나. 2차 : 면접

○ 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

○ 인성, 직업관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 3차 : 신원조회 및 채용건강검진

○ 2차 면접전형 합격자에 한하여 실시

○ 사회복지사업법(35조2항, 7조3항), 장애인복지법(53조3항), 아동복지법(29조3제)등의 법령에 따라 신원조회(범죄경력,성범죄경력,아동학대관련범죄경력) 실시

○ 채용건강검진 결과를 통한 업무수행 여부판단

7		제 출 서 류

가. 원서접수 시 제출하는 서류

○ 이력서(별지서식) 1부
(반드시 지원분야 표시, 개별양식 접수 불가하며 별지 1 서식 작성)

○ 자기소개서 1부(2매 내외)
(개별양식 접수 불가하며 별지 2 서식 작성)

○ 개인정보 제공동의서
(개별양식 접수 불가하며 별지 3 서식 작성)

※ 개인이 작성한 이력서와 자기소개서 양식은 접수 불가하오니 반드시 별지서식을 이용하시기 바랍니다.

8		유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험실시 전까지 변경 공고합니다.

바. 이력서·자기소개서·개인정보동의서는 2차면접자에 한하여 출력하고 자필서명 후, 제출합니다.

<별지 1>

이 력 서													지원분야: (신입/경력)
인적사항
성 명	한 글						현 주 소
	영 문						연 락 처	휴대폰) 비상연락)
	한 자						전자우편
가점항목	☐ 취업지원대상 여부				보훈번호:
	☐ 장애인 여부				장애종별:						장애등급:				등록번호:
	☐ 저소득층 여부				☐ 국민기초생활보장법상 수급자 ☐ 한부모가족지원법상 보호대상자
주요 경력사항 (담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다)
기관명		주무부서				근무기간			직위(급)			주요업무실적
자격·면허증 보유현황
자격종목				자격증번호						취득일				발급기관
위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (인/서명)

※ 경력증명이 가능한 사항만 작성(재직기간은 경력증명서에 표기된 “년 월 일”로 작성하고, 업무는 상세하게 작성)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 2>

자 기 소 개 서	성 명 :
◉ ◉ 년 월 일 작성자 : (서명)

※ 매수는 2매 이내로 자유롭게 기술, 단락은“◉”로 구분하며 출신학교명, 출생지, 부모직업 등의 개인정보를 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 3>

개인정보 제공동의서(입사지원자)

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의

<개인정보 수집목적>

예림원에서는 채용 후 인사급여 업무를 위하여 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다.

<개인정보 수집항목>

수집하는 개인정보는 성명, 생년월일, 이메일, 주소, 전화번호, 학력, 가족사항, 장애여부, 저소득층 해당여부, 특기/취미, 자격면허, PC능력, 경력, 병역사항 등 입니다.

<개인정보 보유기간>

채용 합격자의 개인정보는 인사급여 업무와 경력증명서 발급을 위하여 준영구로 보관됩니다. 불합격자의 개인정보는 즉시 파기됩니다.

<수집 동의 거부 권리>

입사지원자에게는 개인정보 제공동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 미동의시 채용심사 및 채용 후 인사급여가 제대로 수행되지 않을 수 있음을 알려드립니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?     □ 동의함 □ 동의하지 않음

년    월    일        동의자 본인 __________________(서명)