손과손 채용공고 제2013 - 02호

예림일터 원장 채용공고(긴급)

2013년 사회복지법인 손과손에서 예림일터 원장 채용계획을 다음과 같이 실시하오니 많은 응모 바랍니다.

2013년 12월 09일

사회복지법인 손과손 대표이사

1		채 용 내 용

채용분야	인원	업무내용	자격요건	근무지
예림일터 원장	1	-	응시자격 참조	예림일터

2		근 무 조 건

가. 보    수 : 인천시 지원기준에 의함

나. 근무시간 : 주40시간 기준

다. 후생복지 : 건강보험, 국민연금 가입

3		응시자격

가. 응시연령 : 만 65세 이하

나. 자격기준

고등교육법에 의한 대학에서 직업재활 또는 특수교육을 전공하고 졸업한 자로서 직업재활 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

특수학교 교장 또는 교감이었던 자 및 초․중등교육법에 의한 특수학교 교사(교사자격증 소지자)로서 당해 시설 장애인의 교육 또는 훈련에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

사회복지사업법에 의한 사회복지사 3급 이상의 자격을 가진 자로써 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

장애인근로사업장의 경우에는 50인 이상의 기업 및 공공기관에서 부장급 이상으로 5년 이상 관련 업무에 종사한 경험이 있는 전문 경영인

장애인직업재활 또는 장애인직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증 소지자로서 장애인복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자

위 각 호에 준하는 학식과 경력이 있다고 인정되는 자

나. 다음 사항에 대한 결격사유가 없는 자

금치산자 또는 한정치산자

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

성범죄 경력이 없는 자

다. 우대조건

기독교인

장애인시설 경력자

라. 신체검사 규정에 의한 합격 판정기준에 해당하는 자

4		시 험 일 정

채용공고일	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자 발표
‘13.12.09.(월)	‘13.12.09.(월) ~ ‘13.12.16(월) 13:00	‘13.12.16.(월) 예정	‘13.12.17.(화) 예정	미정

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 등은 개인별 유선통보하며 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5		접수

가. 접수기간 : ‘13.12.09.(월) ~ ‘13.12.16(월) 13:00

나. 접수방법

○ 이메일접수 만 가능(팩스 불가),

다. 접수처 : yerimwon@hanmail.net

라. 담당자 : 사회복지법인 사무국장 손소희

마. 연락처 : 대) 032-525-6043

6		시 험 방 법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합할 경우 합격

○ 단, 자격기준에 적합한 인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 경우에는 임용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 서류전형합격자 수를 선발예정인원의 3배수 이상으로 결정

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

○ 인성, 직업관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

7		제 출 서 류

가. 원서접수 시 제출하는 서류

○ 이력서 1부

○ 자기소개서 1부(2매 내외)

※ 이력서 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 사진을 첨부하세요.

나. 최종합격자 제출서류

- 별도 고지

8		유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않고, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험실시 전까지 변경 공고합니다.

<별지 1>

이 력 서															지원분야:
성명		한 글					생년월일				(만 세)
		영 문					주민번호
현 주 소
연 락 처				자 택) 휴대폰)
이 메 일
학력사항		기 간			출 신 학 교					전 공				학위구분
														재학/휴학/졸업
병력사항		군 별			계 급					복무기간				미필사유
경력		기 간			기관명(회사명)					직위(급)				담당 업무내용
		. . ～ . .
		. . ～ . .
		. . ～ . .
		. . ～ . .
자격사항		자격증명			등록번호					취득일자				발급기관
상벌		상벌훈격												수여일
취 미						특 기							종교
가족사항	관 계		성 명		연령			출신학교				직 업		근 무 처				직위
위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2013년 월 일 작성자 : (인/서명)

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을 작성

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 2>

자 기 소 개 서

성    명 :

생년월일 :

◉

◉

2013년   월    일

작성자 : 0  0  0 (서명)

※ 매수는 2매 이내로 자유롭게 기술, 단락은◉로 구분, 성장과정, 가족사항,

근무활동 경력, 업적, 특기사항, 향후계획 등이 나타나도록 작성